Kadın-Erkek Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Politikamız
Restar’da kadın-erkek eşitliği, çalışma ortamının temel parçalarından biridir. Cinsiyet temelli ayrımcılığın olmadığı, adil, kapsayıcı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmayı temel bir kurumsal sorumluluk olarak görüyoruz.
Yaklaşımımız
Kadın ve erkek çalışanlar için eşit fırsatların sağlanmasını amaçlıyoruz. İşe alım süreçlerinden görev dağılımına, kariyer gelişiminden yöneticilik rollerine kadar tüm alanlarda adil ve dengeli bir bakış açısıyla hareket ediyoruz.
Çalışanların kendilerini güvende hissettiği, ayrımcılığın yer almadığı ve karşılıklı saygının esas olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz.
Kapsam: Bu yaklaşım tüm çalışanlarımızı, aday çalışanları, yönetim kadrosunu, iş ortaklarımızı, tedarikçilerimizi ve diğer paydaşlarımızı kapsar. Eşitlik anlayışımızı yalnızca şirket içi süreçlerle sınırlı tutmaz, birlikte çalıştığımız tüm paydaşlarla olan ilişkilerimizde de gözetiriz.
Önceliklerimiz
Ayrımcılığa yer yok
Cinsiyet, medeni durum, hamilelik, doğum, ebeveynlik veya benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmaz.
Eşit koşullar
İşe alım, terfi, ücretlendirme, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerinde eşit koşullar esas alınır.
Yönetimde kadın
Kadın çalışanların mesleki gelişimi ve yönetim süreçlerinde yer alması desteklenir.
Sıfır tolerans
Psikolojik, fiziksel, sözlü ya da cinsel taciz dahil her türlü olumsuz davranışa karşı açık ve net bir duruş sergilenir.
İş ve yaşam dengesi
İş ve özel yaşam dengesini destekleyen uygulamalara önem verilir.
Ortak sorumluluk
Bu değerler çalışanları, adayları, yönetimi, iş ortaklarını ve tedarikçileri kapsar.
Uygulama, Farkındalık ve Gelişim
Kadın-erkek eşitliği ve fırsat eşitliği konusundaki uygulamaların takibi yönetim ve İnsan Kaynakları ekipleri tarafından yürütülür. Yöneticiler, sorumluluk alanlarında bu yaklaşımın hayata geçirilmesinden sorumludur.
Eşitliğin sürekli devam eden bir süreç olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle uygulamalar düzenli olarak gözden geçirilir, ihtiyaçlar doğrultusunda iyileştirmeler yapılır ve çalışan farkındalığını artırmaya yönelik çalışmalar yürütülür.